Interim management kent vele gezichten.

VANDENBERGH biedt:

• overbruggingsmanagement bij het (tijdelijk) wegvallen van de manager.
• crisismanagement, als er een crisis ontstaan is die bij voorkeur door iemand van buiten opgelost dient te worden.
• veranderingsmanagement, het begeleiden van veranderingstrajecten met de nodige consequenties voor managers en medewerkers. (bijvoorbeeld invoeren van zelfsturing in teams)

VANDENBERGH verzorgt daarbij ook trainingen, zoals algemene management, teambuilding, conflicthantering, timemanagement, vergadertechnieken, etc..